非获豁免雇员须于工作前最少两星期通知他们的工作 意图终止其主管的雇佣关系. 本通知必须采用书面形式 并抄送人力资源部(HR).
获豁免雇员须在工作前至少4周通知他们的工作 意图终止其主管的雇佣关系. 本通知必须采用书面形式 并抄送人力资源部(HR).
在通知期内，员工每天都要上班. 休假时间不能 用于延长终止日期. 利用假期或个人时间 通知期将要求员工延长其通知的时间 缺勤天数. 请病假超过三(3)天的员工将被开除 被要求出示医生证明，以证明缺勤的必要性.
如果满足上述书面通知要求，全职员工将被解雇 在最后一个完整月的工作中获得的未使用的带薪假期. 实际工作的最后一天为员工的终止日.
分居前
雇员必须偿还任何未偿债务(如.g. 学费，购买电脑 平衡等.).
员工必须在最后一天或之前归还澳门赌场在线娱乐的所有财产 工作. 在适用法律允许的情况下，澳门赌场在线娱乐可以扣留费用 从员工的支票或最终薪水中未退还的任何项目. 澳门赌场在线娱乐 大学也可以采取一切适当的行动来追回或保护其财产. 必须归还的澳门赌场在线娱乐财产的例子包括，但不是 限于:
- 访问卡
- 手机、智能手机等及所有相关配件
- 客户端/捐赠者名单
- 信用卡
- 任何种类的设备或工具
- 识别徽章
- 键
- 笔记本电脑
- 手册
- 个人电脑及/或任何相关软件或硬件
- 防护设备
- 安全通行证
- 制服
- 车辆
HR在收到员工书面离职通知后，可安排离职面谈 就业. 面试是一个讨论以下问题的机会:员工福利; 转换特权，偿还欠澳门赌场在线娱乐的未偿债务，以及归还 澳门赌场在线娱乐的财产. 离职的员工也可以提出建议 在会议期间提出任何问题.